根據(jù)公司發(fā)展及各部門業(yè)務(wù)需求，經(jīng)研究討論，決定公開招聘企業(yè)管理、法務(wù)、人力資源、審計造價、招標(biāo)成本、工程項目管理、招商運營等方面人才，進一步充實、強大公司隊伍，需要招聘以下崗位人員：

 

一、招聘崗位：企業(yè)管理部副經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、建立控股公司及下屬公司的內(nèi)控管理制度，健全管控模式、組織架構(gòu)及權(quán)責(zé)體系；

2、組織公司各項管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進；

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及管控要求，建立健全公司年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃、經(jīng)營分析、經(jīng)營業(yè)績考核評估管理體系并組織推動實施；

4、組織開展公司年度經(jīng)營計劃編制，確定公司年度經(jīng)營目標(biāo)及計劃，在此基礎(chǔ)上制定部門及下屬公司的工作任務(wù)及目標(biāo)計劃；

5、對公司參股、控股的子公司進行有效管理，從企業(yè)經(jīng)營、戰(zhàn)略布局、業(yè)務(wù)開展情況等方面進行管控；

6、組織開展公司月度、季度及年度經(jīng)營考核及重大事項督查督辦，并編制公司經(jīng)營業(yè)績評估報告；

7、負(fù)責(zé)參與公司各級企業(yè)法人數(shù)據(jù)治理，包括設(shè)立、變更、終止、等公文處理，負(fù)責(zé)辦理企業(yè)注冊、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)年審等作；

8、負(fù)責(zé)組織召開公司董事會、經(jīng)營班子會等，跟蹤落實相關(guān)決議；

9、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)協(xié)調(diào)及管理；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；

3、有大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經(jīng)理崗位經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

4、具備較強的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

 

二、招聘崗位：企業(yè)管理部法務(wù)副經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

（一）制度建設(shè)

1、審核公司制定的規(guī)章制度和流程；

2、負(fù)責(zé)公司法務(wù)管理體系建設(shè)，完善公司法務(wù)管理制度，預(yù)防和控制經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險。

（二）法務(wù)管理

1、負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營管理決策提供法律可行性、合法性分析；

2、參與重大合同和商務(wù)合作談判，為公司的經(jīng)營決策提供法律意見和建議；

3、參與重大經(jīng)濟合同的談判、合同起草、審核；

4、對公司在生產(chǎn)、經(jīng)營以及對外聯(lián)系活動中的合同、協(xié)議以及其他法律文件進行審查；

5、監(jiān)督公司對外經(jīng)濟合同的履行，及時提供法律風(fēng)險預(yù)警；

6、負(fù)責(zé)處理公司總部及子公司各類訴訟案件及法律事務(wù)工作；

7、參與公司其他日常相關(guān)工作事務(wù)。

（三）外部律師管理

負(fù)責(zé)外聘律師的管理，與律師保持日常業(yè)務(wù)聯(lián)系，對其工作進行監(jiān)督和評價。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、五年及以上律師事務(wù)所或者公司法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、法學(xué)理論基礎(chǔ)扎實，熟練公司法、民法、商事法、勞動法等法律法規(guī)；

4、具有很強的法律思維能力，能迅速對事情從法律角度做出準(zhǔn)確的判斷；

5、有較強的溝通協(xié)調(diào)、解決問題能力。

 

三、招聘崗位：人力資源部薪酬績效主管

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系建設(shè)、薪酬計發(fā)、社保、公積金辦理等工作；

2、負(fù)責(zé)公司績效與激勵體系建設(shè)、績效管理方案設(shè)計、績效考核組織、績效結(jié)果運用等工作；

3、負(fù)責(zé)公司人員請休假、考勤、人員流動（入職轉(zhuǎn)正等）等管理工作；

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、能夠熟悉操作office辦公軟件；

4、具有較強的執(zhí)行能力、溝通能力和獨立處理問題的能力。

 

四、招聘崗位：審計風(fēng)控部審計師

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文件；

2、組織實施財務(wù)審計、經(jīng)濟合同審計、經(jīng)營活動遵守法規(guī)審計、內(nèi)控流程審計等各項審計工作，并出具內(nèi)部審計報告；

3、針對各項審計工作的結(jié)果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結(jié)，并督促審計結(jié)論和合理化建議落實工作；

4、組織企業(yè)內(nèi)控體系的設(shè)計與建議，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動存在的潛在問題和風(fēng)險，提出改進意見；

5、根據(jù)審計工作計劃配合外部審計機構(gòu)工作，負(fù)責(zé)做好財務(wù)審計項目檔案的立卷、整理、歸檔及保密工作。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，審計專業(yè)或會計專業(yè)，年齡35以下，中級以上職稱、具有注冊審計師（注冊會計師）優(yōu)先；

2、5年以上財務(wù)審計經(jīng)驗，其中三年以上相關(guān)國企業(yè)務(wù)審計經(jīng)驗；

3、掌握審計法律法規(guī)、國資委相關(guān)規(guī)章制度，掌握溝通技巧，具有一定的工作協(xié)調(diào)能力，具有團隊精神及保密意識。

 

五、招聘崗位：成本管理部成本核算崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算、結(jié)算的編制與審核；

2、負(fù)責(zé)工程變更洽商費用的審核工作；

3、審核項目申報的資金預(yù)算；

4、負(fù)責(zé)與經(jīng)濟有關(guān)的工程成本造價管理工作，及時掌握工程材料、設(shè)備的市場價格信息；

5、辦理所在部門（成本管理部）的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，工程預(yù)算或相關(guān)專業(yè)，安裝專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、三年以上工程預(yù)算工作經(jīng)驗；

3、熟悉工程造價規(guī)范及操作規(guī)程；

4、熟練使用有關(guān)計量，計價軟件；

5、具有安裝造價工程師證書及中級工程師以上職稱者優(yōu)先考慮。

 

六、招聘崗位：成本管理部招標(biāo)采購崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、掌握工程、貨物、服務(wù)項目的招標(biāo)流程，能獨立完成全項目招標(biāo)過程；

2、編制招標(biāo)采購計劃、方案、招標(biāo)采購公告、招標(biāo)資格預(yù)審文件，組織投標(biāo)資格審查；

3、組織招標(biāo)文件和合同文本，組織現(xiàn)場踏勘、開標(biāo)和評標(biāo)活動；

4、主持或協(xié)助合同談判并參與簽訂合同；

5、采用其他方式組織采購活動；

6、對合同、招標(biāo)資料進行歸檔整理；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

2、應(yīng)往屆不限，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、熟悉招標(biāo)流程、知識，了解市場行情，熟悉合同法及招投標(biāo)相關(guān)的政策、法規(guī)；

4、熟練掌握招投標(biāo)工作的流程，熟悉工程類招投標(biāo)工作的運作；

5、做事認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力強。

 

七、招聘崗位：更新事業(yè)部項目管理崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)項目地塊現(xiàn)場管理工作、項目統(tǒng)籌工作、項目安全生產(chǎn)管理工作；

2、深入現(xiàn)場，跟進、保障地塊及物業(yè)安全生產(chǎn)工作；

3、與威遠(yuǎn)島、沙角半島范圍內(nèi)各社區(qū)友好對接，協(xié)同開展土地、物業(yè)的現(xiàn)場管理，同時做好土地、物業(yè)接收后再利用的各項工作；

4、參與更新事業(yè)部日常工作，包括土地統(tǒng)籌，招商運營，項目合作洽談等；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、持有消防安全生產(chǎn)相關(guān)證書；

3、五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗、經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；

4、熟悉濱海灣新區(qū)沙角半島和威遠(yuǎn)島板塊各社區(qū)土地物業(yè)的基本情況，在該范圍內(nèi)有從事物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

八、招聘崗位：招商運營部副經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司項目招商運營戰(zhàn)略，協(xié)助制定招商運營計劃，并進行目標(biāo)分析；

2、分析招商市場動態(tài)，協(xié)助撰寫分析報告；

3、全程參與公司商業(yè)項目的策劃、設(shè)計、招商、運營工作，提出專業(yè)、可行的建議、意見；

4、根據(jù)調(diào)研結(jié)果和招商項目發(fā)展規(guī)劃，進行目標(biāo)客戶分析，確定合適招商對象；

5、維護與客戶、物業(yè)管理單位長期良好的合作關(guān)系；

6、協(xié)助對下屬人員日常招商運營工作及業(yè)務(wù)的管理、監(jiān)督、檢查、落實；

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計劃，跟進部門計劃的落實情況；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上大型商業(yè)項目招商運營工作經(jīng)驗；

3、熟練商業(yè)項目知識、招商流程、招商技巧以及市場操作模式，掌握先進的招商運營管理理念；

4、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；

5、有較強的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，團隊精神，誠實守信，勤奮敬業(yè)。

 

九、招聘崗位：招商運營部招商崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、開展市場調(diào)研、分析與預(yù)測、形成市場調(diào)研報告；

2、根據(jù)調(diào)研結(jié)果和招商項目發(fā)展規(guī)劃，進行目標(biāo)客戶分析，確定合適招商對象；

3、協(xié)助部門經(jīng)理進行目標(biāo)客戶開發(fā)、拜訪與接洽；

4、負(fù)責(zé)在建立合同關(guān)系前與客戶的日常溝通與交流；

5、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報招商進度和客戶需求，協(xié)助部門經(jīng)理與管委會對接溝通；

6、根據(jù)洽談結(jié)果，編制招商合同，做好與客戶簽訂合同的相關(guān)準(zhǔn)備工作；

7、完成部門經(jīng)理安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷、投資類等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上（含3年）市場營銷方面工作經(jīng)驗；

3、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際關(guān)系交往溝通能力；

4、有較強的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，團隊精神，誠實守信，勤奮敬業(yè)。

 

意向者請將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)至郵箱：

changanxinquhr@163.com，合則面試。

公司地址：東莞市濱海灣新區(qū)灣區(qū)一號項目指揮部

 

以上招聘信息更新于2019年11月8日